Сохранить ценного сотрудника часто выгоднее, чем найти нового.
Зависимость у сотрудника - это не повод для немедленного увольнения. Это медицинская ситуация, которая лечится. Мы помогаем бизнесу пройти этот кризис без потери кадра и без репутационных рисков.
Бесплатно. Анонимно. 24/7
Что часто стоит между вами и шагом вперёд
Конфиденциальность
Информация о лечении не выходит за пределы клиники. Договор - между нами и сотрудником, компания может быть плательщиком без раскрытия деталей.
Программа под рабочий график
Амбулаторные форматы, вечерние группы, программа на выходных. Для руководителей - возможность работать из стационара в определённые часы.
Возврат на рабочее место
После лечения - структурированная программа реинтеграции. С участием HR (по согласованию) или конфиденциально.
Профилактика для команды
Семинары для руководителей и HR: как распознать ранние признаки, как разговаривать с сотрудником, как выстроить поддержку.
Четыре шага от первого контакта до результата
Знакомство
Встреча с HR-руководителем. Без обязательств. Обсуждаем потребности компании.
Договор о сотрудничестве
Прозрачная схема: пакетные ставки, конфиденциальность, отчётность.
Помощь сотрудникам
Прямой канал записи на консультацию. Через корпоративный email или горячую линию для сотрудников.
Регулярная отчётность
Анонимизированная статистика обращений, без личных данных. Для понимания эффективности программы.
Ответы на главные сомнения
От 50 сотрудников. Меньше - обсуждаем индивидуально, иногда подходят разовые программы.
Соглашение о конфиденциальности подписывается с обеих сторон. Личные данные сотрудника не передаются работодателю - только агрегированная статистика.
Да. Годовой контракт со скидкой 15-30% в зависимости от объёма. Конкретику обсуждаем после знакомства.
Сотрудник с зависимостью - это инвестиция, не убыток
Стоимость лечения обычно ниже стоимости найма и адаптации замены. Не говоря уже о репутационных рисках.
Или оставьте номер - перезвоним
За 15 минут. С анонимного номера, если предпочитаете.